Mi7

Новости

Например, что такое хорошо и что такое плохо

Индустрию моды обвинили в женской дискриминации

Большая часть модных брендов в Британии платит мужчинам и женщинами разные зарплаты, передает New York Times.

Это стало известно, так как руководство компаний теперь заставляют публиковать информацию о доходах, которые выплачиваются представителям разного пола. При этом выяснилось, что мужчины получают намного больше денег.

Отмечается, что у сотрудников издания Conde Nast  разница в оплате труда в гендерном соотношении составляет почти 37%. Если сравнивать средний уровень почасовой ставки, то выяснилось, что женщинам платят 83 цента, тогда как мужчины за такую же работу получают 1,40 доллара.

По словам представителей компании, это случается из-за того, что высокие посты в фирме занимают мужчины, а женщин устраивают чаще всего на самые низкие должности.

Работницам компании Karen Millen платят в 2 раза меньше, чем их мужским коллегам. У бренда Victoria’s Secret разница в зарплатах сотрудников и сотрудниц составляет 19%, а компании Burberry – 26%.


Рекомендованные новости




Lentainform

Загрузка...